企业衰败五大征兆

时间:2018/12/3 20:35:17 赞:14 踩:0 阅:34 标签:企业管理

旅程不谈工作。只分享我发过的咨询——企业衰败五大征兆:

一,无大将可用(高层流动频繁,空降多,内部多年未培养,高层频繁更迭,老团队心理像过山车)。

二,中层腐败无能(心思多用在人际和争斗中)。

三,一线抱怨成灾(员工负面多,无正能量)。

四,会议多,无决策(开会多是为树权威,展示存在感)。

五,问题比营销利润多。


总结:若老板感性做事,缺失判断力和决策力,衰败注定是结局。

聘高层有两大忌讳:

一,出身贫寒、婚姻不顺、历经折磨和悲惨往事。

二,离家遥远、总四处飘摇不定。这种人因严重缺乏安全感和信任感、归宿感。灵魂扭曲,敏感多疑,内心失衡。打击报复心严重。看到比自己品味、层次高或物质优越的拉拢不住就会控制不住失衡。因长期卑微生存,需伪装,通常口才极好,说的比做的多。不容别人质疑。经常会自己把自己说生气或目露凶光。除能力,可参考朱元璋扭曲人格。以上,各企业和管理层可对号入座。自行抽奖。因此引起的流汗、心塞、不适、辣眼睛概不负责。[捂脸]

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